2024年,电动工具园林工具企业阅历裁人，尤其是欧美企业在经济高通胀顾客消吃力下滑、锂电化转型、产能搬运等原因裁人。裁人重灾区在John Deere、Husqvarna、Bosch。

  他们方案在2026年底之前对旗下的电动工具部分进行裁人，以习惯市场需求的改变。

  裁人方案估计将影响博世在德国莱茵费尔登-埃赫特尔丁根工厂的约2,000名职工中的四分之一以上，约560个职位将被减少。这是该公司为了承认和确保长时间竞争力而采纳的战略调整之一。

  2024年7月，博世宣告，管理层与职工代表已就此达成协议，博世电动工具裁人数比原方案减少80个（从560个降低到480个）。

  家得宝年头销售额数据不好看，少数裁人。在三季度开端销售额有较大反弹复苏。

  2. 该工厂出产 DEWALT 无绳电动工具。公司在2017年曾宣告方案在卡罗温兹邻近出资3100万美元并发明500个新作业岗位。

  3.裁人将分四个阶段进行,*终一切职位都将被*撤销,但部分职工或许会被调到其他区域。

  封闭坐落南卡罗来纳州加夫尼的一家 Hart Tools 工厂，裁人和封闭将于 2024 年 5 月 1 日收效。

  6月12日，约翰迪尔（John Deere）公司宣告，因为农业设备需求下滑，该公司将采纳裁人措施以优化本钱结构，减少“职位和责任的堆叠和冗余”。据悉，本轮裁人已影响超越1600名职工，触及多个工厂及新式的智能解决方案业务部分。

  业界剖析以为，约翰迪尔裁人与全球农业设备市场趋势、美国制作业比较优势下降和公司本身战略调整有关。部分产能或许已搬运到墨西哥等劳动力本钱更低的区域。

  2024年9月，牧田半年度财报显现，职工数比上个财年年底减少了1135人，底子原因是制作子公司的去库存及减产，也即大部分产线职工减少。

  富世华销售额及赢利接连下滑。前九月销售额同比下滑11%。面临当时严峻的市场环境及顾客开销的约束，Husqvarna Group 已真实开端发动一项深化的本钱减少与盈余提高方案。该方案旨在每年减少高达5亿瑞典克朗的固定本钱开支，并触及集团内部约400个职位的调整（瑞典前锋报：400 to Leave Husqvarna）。（它散布在四个不同的作业场所——斯德哥尔摩、Huskvarna、Sderkping 和 Jonsered，其间 200 个坐落瑞典，一切目标均为白领雇员。新闻主管 Henrik Sjstrm 表明）

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