据新西兰天维网报道，新西兰移民局官网于2017年底悄然放出一则消息：新西兰商业、创新与就业部已经对技能短缺职位列表进行了更新，新规将于2018年2月生效。

  更让人不安的是，移民局明确说，目前移民局还在重审申请者在申请技能短缺工作签证时需要满足的条件。这中间还包括重审NZQA相关的资质认证，以及其他一些改变。这不仅让人担心，未来申请条件又要变难了？

  为了缓解人才短缺压力，满足劳动力市场需求的一直在变化，保护新西兰本地人的就业机会，新西兰政府根据劳动力市场的统计数据，定义了一个重要技能需求清单(Essential Skills in Demand Lists，ESID)。

  移民局认为，长期短缺清单表明了在全球和整个新西兰都有绝对紧缺的职业，因此这份清单又被称为绝对紧缺职位清单。

  这也是众多移民朋友很关注的一份清单，因为从某一些程度上来说，长期技能短缺清单决定着他们能不能成功移民。即便在去年8月技术移民新政实施后，绝对紧缺职位依然能轻松的获得额外的10分。

  更厉害的是，如果你的职位在长期短缺清单且你满足长期紧缺职位要求，那么你就能够申请“针对长期紧缺职位的WTR”签证。

  申请人若符合条件，那么就能获得长达30个月的长期紧缺职位WTR签证。而且，如果在该紧缺职位上工作满2年，而年薪在4.5万纽币以上(目前的要求)，那么就能直接申请PR了!

  惠诚国际的持牌移民顾问杨晨和记者说，在移民政策不断变难的情况下，此类签证算是移民的一个快速通道。

  “尤其是在技术移民薪资要求逐步的提升的当下，长期紧缺职位的WTR年薪只需要4.5万纽币，从某一些程度上来说算是移民漏洞了。而且WTR还有一个好处，申请人不需要出示雅思成绩。”

  杨晨分析，移民局迟早会注意到这样的一个问题，也许未来会根据长期短缺不同职位的具体薪资中位数来衡量这类WTR移民的薪资标准。

  按照惯例，移民局调整长期技能短缺清单的周期为1年，但近期调整的频率却非常高。

  该清单最近一次更新后的生效期是在去年8月28日，与技术移民新政实施的时间一致。

  更让人担心的是，移民局明确说明，下一次更新的时间是2018年4月!也就是说，这份新清单执行仅仅2个月后，又会有变动!

  其实，现任移民部长Iain Lees-Galloway在上任后接受访问时就明确说，新西兰需要考察的是“技术匹配”问题，所以他不想讨论所谓的高技术和低技术。

  “我关注的是新西兰需要的技术人才。就技术移民而言，我更看重新西兰未来长时间所需的人才，而不是短时间缺少的才人，因为短缺人才能够最终靠临时签证来弥补。”

  因此，在移民部长Lees-Galloway看来，长期短缺人才才是新西兰所需要的，也是移民局重视的人才。

  当时Lees-Galloway也表态，“我不认为我们现在的移民体系是合理的，我们会在考察调查之后对其进行改善。”

  按照移民部长对长期短缺人才的重视而言，这份清单变动频率加快也不足为奇了。

  另外，有4个职位被提议加入该清单中，不过被驳回了。这四个职位分别是，理发师、摩托车技工、注册护士(心理健康类)以及体育教练。

  临时紧缺技能清单是指在新西兰或某些地区临时缺少的技术工人。如果申请人从事的职业在这份清单上，那么在满足特定认证资质或经验要求的情况下，申请人也许能轻松的获得技术工作签证。

  该清单的好处是，申请人的职位是临时紧缺职位，那么在申请技术工作签证时，申请人就不需要做Labour Test了。

  c: 奥克兰/北岛北部地区，怀卡托/丰盛湾地区，坎特伯雷以及南岛北部地区;奥塔哥和南地地区